工伤赔偿

工伤赔偿法律申请繁杂,华明胜律师事务所在南加州提供工伤赔偿的法律服务超过三十五年。我们为数以万计在工作中受伤的人安排适当的医疗协助、以及专业的法律服务并争取最高的赔偿。

我们简洁的流程

: 致电我们

立即拨打888-517-9888,获取免费案件咨询

: 签署文件

通过签署委托书保障我们的服务顺利进行

: 获得治疗

获得医生的一对一的专业检查和治疗直到受伤痊愈

: 完成治疗

您可以放心的接受治疗,案件包括与保险公司的协商等完全由我们全程处理

我们的案件处理程序

1.代表信和要求人事和工资记录

要求雇主提供所有跟雇员相关的人事和工资记录

2.调查阶段

在收到所有雇主提供的雇佣记录后, 律师会审查所有跟雇员的相关文件,以确认雇主是否有触犯劳工法。

3.发出求偿声明

如果雇主确实有违反劳工法的话,那么我们就会准备求偿书发给雇主或对方的代表律师,并开始谈判。

4.劳工局、诉讼程序

如果双方无法和解, 雇员可以透过劳工局或诉讼程序继续提出索偿。

5, 和解

你可能在你的索偿过程收到和解提议,你可以接受或拒绝。

工伤赔偿类型

1

治疗费用

工伤赔偿保险公司负责支付您伤害的医疗费用,直到索赔被接受或拒绝为止。如果索赔被接受,保险公司将继续支付治疗费。如果索赔被拒绝,保险公司将拒绝继续支付治疗费,直到索赔案件由法...

工伤赔偿保险公司负责支付您伤害的医疗费用,直到索赔被接受或拒绝为止。如果索赔被接受,保险公司将继续支付治疗费。如果索赔被拒绝,保险公司将拒绝继续支付治疗费,直到索赔案件由法官裁决为止。在此期间,您可以继续接受医生的治疗,不过需该医生同意不向您收取治疗费,而是等到案件结束后由保险公司支付费用。根据加州的法律,除非您选择自费接受治疗,否则您通常不需对医疗费用负责。
2

临时受伤津贴

权获得福利津贴。如果雇主提供重返工作岗位的机会而您拒绝了,您通常也无权获得福利津贴。法律规定工伤赔偿只提供给因受伤而无法工作或因此而失去工资的人。例如,如果您暂时部分残疾,...

权获得福利津贴。如果雇主提供重返工作岗位的机会而您拒绝了,您通常也无权获得福利津贴。法律规定工伤赔偿只提供给因受伤而无法工作或因此而失去工资的人。例如,如果您暂时部分残疾,雇主为您提供了您能够从事的工作,但工资较低或工时较少,导致您收到的工资更少,这时您可能有权获得部分伤残津贴。如果雇主无法为您提供工作(无论是常规工作还是经修改的工作或替代工作),您可能有权获得临时的完全残障津贴。津贴通常是您每周平均工资或工资损失的三分之二。在本文件撰写之时,这些津贴是免税的。您可以向会计师或税务律师咨询符合您具体情况的税务建议。津贴每两周支付一次。
3

永久受伤津贴

您的治疗结束时,医生将通知我们和雇主/保险公司您所受伤害是否导致了永久性残疾。残疾的「定级」,换句话说,残疾的程度和您有权获得的赔偿,是由加州法律确定的。如果您是永久性残疾...

您的治疗结束时,医生将通知我们和雇主/保险公司您所受伤害是否导致了永久性残疾。残疾的「定级」,换句话说,残疾的程度和您有权获得的赔偿,是由加州法律确定的。如果您是永久性残疾,并且您的索赔案件已被接受,或者在听证会后法官判定您有权获得工伤赔偿,那您的暂时性伤残津贴将就此终止,您将每两周领取一笔款项。这些款项比暂时性伤残津贴要少。预计这时您将回到自己能力范围内的某些工作岗位。
4

失业补贴

如果雇主无法提供合理的工作调整以适应工伤造成的残疾,工人有权获得失业补 贴。这些补贴旨在帮助残疾工人找到新的工作。
5

死亡赔偿

如果非常不幸的如果员工死于工伤或职业病,雇主支付给员工配偶、孩子或其他亲属的费用。
6

第三方追责

简而言之,只要员工其受雇的过程和范围内受伤,并且对这些伤害负责的过错侵权人不仅仅是他的雇主,就会存在交叉案例。这些案件经常被忽视和追查不足的原因是,许多人认为,当工人在工作...

简而言之,只要员工其受雇的过程和范围内受伤,并且对这些伤害负责的过错侵权人不仅仅是他的雇主,就会存在交叉案例。这些案件经常被忽视和追查不足的原因是,许多人认为,当工人在工作中受伤时,他们唯一的补救办法是通过工伤赔偿制度。这是一个普遍的误解;除了 工伤索赔外,受害方可能还有一个可行的人身伤害案件。

客户评价

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