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试图伪造工伤并不是一个好的主意 | 華明勝律師事務所

试图伪造工伤并不是一个好的主意

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试图伪造工伤并不是一个好的主意

工伤赔偿是一个帮助在工作中不幸受伤的人的一个计划。不幸的是,一些不肖的人、雇主、医生和保险公司试图利用该系统来赚取赔偿金。工伤赔偿的伪造事件使得对真正在工作中受伤的人变得不太可信,也使雇主的负担更大。因为种种的诈欺案件和成本的增加的原因使得加州在2003年改革立法SB899,该法案严重削减了在工作中受伤的工人的福利和有限的医疗选择。

最常见的工伤赔偿诈欺类型之一的是伪造工伤。这种诈欺通常通过几种不同的方式:

  • 提出工伤赔偿要求赔偿未发生的伤害。
  • 提出工伤赔偿但伤害发生在工作以外的时间。
  • 提出工伤赔偿来赔偿分阶段事故所造成的伤害。
  • 因为持续的轻微伤害却提出严重的伤害工伤赔偿。

提出不符合事实的工伤赔偿是一项重罪,最高可判处五年的监禁、最高5万美元的罚款、诈欺价值的两倍罚款或同时判处监禁与罚款。大多数的雇主将调查他们认为可疑的任何工作中受伤的案件,雇主认为可疑的情况可能包括:

  • 员工延迟报告病情
  • 在礼拜一的第一件事是提出工伤赔偿
  • 在被雇主解雇的前后提出工伤赔偿
  • 在受伤发生时没有目击者
  • 拒绝接受治疗
  • 反应的受伤未经医疗检验

千万不要为了诈领赔偿金而伪照不存在的工伤赔偿案件。但倘若您确实在工作中受伤了,最重要的事是立刻向雇主报告,且寻求适当的医疗协助,并联系经验丰富的工伤赔偿律师来从中协助您申请赔偿。華明勝律師事務所有专业的工伤赔偿部门,并提供英文、西班牙文、普通话和广东话的多语言免费法律谘询服务。如果您有相关的工伤赔偿法律问题,请致电626-282-6868,我们将为您提供专业的法律服务。

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