拜登政府旨在澄清失业保险和Covid-19的规则

1月22日,拜登政府发布了一份有关Covid-19与经济复苏的情况介绍。简报上的要点之一对雇佣法有直接影响。

请美国劳工部考虑澄清,拒绝不安全工作条件的工人仍然可以获得失业保险,以确保失业的美国人不再需要在支付账单和保护自己和家人免受COVID-19伤害之间做出选择。

自愿离职的工人通常无法获得失业保险。该命令明确规定,针对Covid-19协议不安全的环境情况下是可以准许获得失业保险。

在加州申请失业保险的5个基本要求

  • 你必须处于失业状态(完全或部分)
  • 失业不是由于你自身的原因引起的
  • 你的身体状况可以胜任工作
  • 你目前可以工作
  • 你可以立即开始工作了

新的联邦指导政策将对一些要点进行澄清。在加州,如果你辞职或被解雇,就业发展部门(EDD)会就任何失业申请对你进行面试。一般来说,如果你要辞职,你需要提供充分的理由来解释为什么要辞职。例如你担心不安全的工作环境会导致感染Covid-19会是导致辞职一个有力的理由。如果你在此指南之前被拒绝获得福利,你现在可以上诉并参考新的联邦指南。

请在这里查看情况说明

不安全的工作条件不仅会导致身体伤害,还会造成心理伤害和压力。《劳动法》规定,任何员工对不安全的工作条件(包括与保护免受Covid-19有关的条件)提出投诉,都不能合法地受到报复。任何因报告不安全状况而受到惩罚或被解雇的工人都可以提出索赔。当然,任何因这些不安全条件造成的工伤都可以获得工伤赔偿。华明胜律师事务所帮助工人寻求劳工法的帮助和申请工伤赔偿。请拨打626-282-6868免费咨询。

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