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加州:新的一年,新的法律 | 華明勝律師事務所

加州:新的一年,新的法律

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加州:新的一年,新的法律

在新的一年里,加州的很多新法律都开始生效,这些变化影响了很多个不同的领域,有些法律条例对華明勝律師事務所的工作范畴以及客户产生了最直接的影响。在新年伊始之际,以下的法律条例发生了变动:

车祸 – AB47 – 驾驶记录 / 计分 / 分心驾驶

在加州,驾驶时使用手机一直被视为违反法律,在新的AB47法案中,加州加重了由于使用手机造成分心驾驶的惩罚。罚款金额保持不变,但从2021年七月一号开始,如果司机在三十六个月内由于使用手机交通违章超过两次,将在其交通记录上扣分,有可能吊销驾照。交通记录上的扣分还可能增加保险的金额。这一法律旨在减少由于使用手机造成车祸的可能。

工伤赔偿与雇员法 – AB 685 – 新冠疫情 / 雇员工作的风险 / 接触疫情的提醒 / 严重违法行为

目前的法律规定雇主必须提醒员工可能存在的工作风险。 最新的法律 AB 685 规定新冠病毒是必须被通报的风险之一。如果您的公司已经知道其雇员被确诊新冠病毒,公司必须遵守以下规定:

  • 向任何有可能接触到病毒的员工提供书面提醒
  • 向受影响的员工提供与新冠疫情相关的福利,工伤赔偿信息。
  • 通报员工公司的消毒和安全保障方案。

AB 685 法案禁止公司以任何形式报复透露新冠疫情信息的员工,信息包括阳性新冠测试,新冠诊断结果以及隔离令。

劳工法 – SB 1383 – 非法雇佣:加州家庭权利法案

在此之前,在育儿假期法律中,只有公司员工超过五十人的情况中,员工才可以享有十二周的家庭休假。最新的 SB 1383 条例 把这一条件降低到如果公司有五人以上的员工,则必须提供相应的假期。

刑法 – AB 2717 – 车辆:无人看管儿童:责任

AB 2717 规定,在某些特殊情况下,好心帮忙的路人如果强制打开车辆,将不受民事或刑法的处罚,如果发现车辆中有无人看惯的儿童,在强制打开车辆前应先联系911。

圣盖博谷的律师

華明勝律師事務所,为身处圣盖博谷以及加州的居民提供多样的法律服务。如果您或是您的朋友需要关于人体受伤,工伤,劳工法,刑事辩护等方面的法律服务,欢迎您联系我们的办公室:626-282-6868,我们的律师团队将竭诚为您服务。

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